Vill du att ditt team ska vara framgångsrikt?
Vill du att ditt team ska växa och frodas?
Anser att hållbar förändring tar tid och att det inte finns någon ”Quick fix”?
Om du har svarat JA på alla frågorna: Låt mig bli din partner och hjälpa dig att uppnå dina mål.
Hur du och ditt team interagerar med varandra påverkar era resultat
Sett ur ett systemvetenskapligt perspektiv, är ett team mer än en samling individer: Det är ett dynamiskt system av relationer, som alla kräver bekräftelse och respons. Genom att använda övningar, kunskapsöverföring och reflektioner, utvecklar teamet en infrastruktur som är stark nog att stå emot inre och yttre press som förekommer naturligt. Eftersom alla röster i teamet är viktiga, lär sig teamets individer att samarbeta med varandra, egot tar ett steg åt sidan, till förmån för samarbete och teamets gemensamma resultat.
Låt mig hjälpa er att bygga ett starkt och framgångsrikt team som strävar efter gemensamma resultat, fritt från ego och status!
Team Diagnostic™– ett kraftfullt assessment
I arbete med team använder jag Team Diagnostic™ (TDA) – ett effektivt verktyg för teamets utveckling.
TDA ger en grafisk detaljerad bild av teamets syn på sig själv. Precis som det är viktigt för individer att veta vilka de är, behöver ett team ha kunskap om sig självt. Vad stämmer för det här teamet som helhet? Vad gör det inte? Vad stämmer mellan dessa två ytterligheter?
Grundläggande för TDA:s arbetssätt är att fokusera på teamets styrkor. Varje team har styrkor som kan utnyttjas när man definierar sina behov och möjligheter till kontinuerlig utveckling. TDA gör det möjligt för teamet att ersätta dömande attityder med nyfikenhet. Vad är utmärkande för det här teamet? Hur kan vi dra nytta av våra styrkor? Vilket stöd behöver vi för att vända våra svagheter till styrkor?
TDA ger ditt team ett realistiskt mål och en lämplig karta för att hitta den bästa vägen dit.
Låt oss ha samtalen så att ditt team blir framgångsrikt!
Ta möjligheten till ett 30 minuters kostnadsfritt samtal!